【高知県の中小企業向け】就業規則の見直しポイントとは｜放置リスクと確認事項新着!!
2026年1月26日
就業規則、最後に見直したのはいつですか？ 「就業規則は昔作ったまま、正直あまり触っていない」 高知県の中小企業様から、こうした声をよくお聞きします。 従業員数が少なく、日々の業務で手いっぱい 法改正が多く、何を直せばいい […]
労災遺族年金「男女差」解消へ
2026年1月16日
【この記事のポイント】 ・労災遺族年金にある男女差の見直しが検討されています。 ・農林水産業への労災保険の強制適用が法改正案の柱です。 ・高知県の事業主にとって、早めの確認と備えが重要になります。 労災遺族年金の男女差解 […]
社会保険の適用は「形式」ではなく「実態」で判断されます。
2026年1月10日
最近の報道について（社労士の立場から） 一部報道において、政治家による国民健康保険（国保）の加入をめぐる事例が取り上げられました。 社会保険労務士としては、特定の個人や団体を評価する立場ではなく、制度の仕組みを正しく理解 […]
障害年金の「判定破棄」報道から見える課題
2025年12月30日
― 高知県の事業主・ご本人が知っておくべきポイント ― 2024年12月29日付の高知新聞にて、障害年金の認定をめぐり、日本年金機構内部で医師の判定結果が実質的に「破棄」され、 支給・不支給が左右されていた可能性が報じら […]
障害者雇用70万人超。人手不足時代に企業が直面する「現実」とは
2025年12月21日
はしざき社会保険労務士事務所の橋崎です。 障害者雇用を取り巻く環境は、数字の上では前進しているように見えます。 しかし現場では、「制度は理解しているが、実務としてどう進めるべきか分からない」 と感じている企業も少なくあり […]
育児・介護休業法の「ここが大きく変わりました！」【2025年改正ポイント】
2025年12月20日
育児・介護休業法について、気になる 2025年に大きな改正がありました。詳しい制度内容は、厚生労働省のホームページで公表されていますので、あわせてご確認ください。 育児休業制度特設サイト（厚生労働省）「育児・ […]